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Tout ce que vous avez besoin
de savoir sur nous
E.T.S.
Les associations intermédiaires (A.I.) ont pour objectif l’embauche de personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ou en reconversion professionnelle.
Elles facilitent leur insertion dans le monde du travail en les mettant, à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales (entreprises, associations, collectivités territoriales, particuliers).
Dans le cadre de ce dispositif, deux contrats sont conclus :
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un contrat de travail entre l’association intermédiaire et son salarié ;
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et un contrat de mise à disposition entre l’association intermédiaire et l’utilisateur.
E.T.S. Intérim
Pour l'employeur, le recrutement en intérim présente l'avantage de simplifier le processus de recrutement, de réduire les formalités administratives mais également de bénéficier d'une flexibilité des termes du contrat et de la non-prise en compte du salarié dans le décompte de l'effectif global de l'entreprise.
6 raisons pour faire appel à nos services
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Accompagnement socioprofessionnel de chaque salarié pour favoriser un accès à l'emploi durable
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Connaissance de tous nos salariés par nos conseillères
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Développement des compétences de nos salariés par l'accès à la formation professionnelle
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Suivi de chaque missions de travail
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Embauche possible de nos salariés sans frais de placement
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E.T.S. Intérim, vous aide à remplir vos obligations de clauses sociales dans les marchés publics
Nos avantages
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Pas de formalités administratives
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Pas de responsabilité employeur
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Mise à disposition du personnel en fonctions des compétences de nos salariés
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Interlocuteur privilégié
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Suivi régulier des missions
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Adhésion possible à l'avance immédiate
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Déduction fiscale pour les emplois familiaux
Nous intervenons dans différents domaines
Vous avez besoin de main d'œuvre et nos salariés ont besoin de missions de travail.
E.T.S. et E.T.S. Intérim
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Pour des compétences spécifiques
Nous consultons notre fichier et vous indiquons rapidement si nous disposons d'un profil correspondant aux qualifications requises.
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Pour une réponse fiable et rapide à votre demande
Un diagnostic de compétences est réalisé pour chaque salariés afin d'identifier avec précision les postes de travail et leur contexte
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Pour un suivi de mission renforcé
Nos conseillères assurent un suivi des salariés par des visites régulières sur les lieux de travail.
Obtenir un devis
Si vous souhaitez obtenir plus de renseignement, n'hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous.